Educación Luchando por sus derechos individuales en el lugar de trabajo

Presente una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades del sitio Empleo (EEOC), si usted cree que usted gana menos que los hombres en la misma posición dentro de la empresa o si se le ha pasado por alto para las promociones porque eres una mujer (ver Recursos). Usted tendrá que llenar un formulario y enviarlo a la oficina local de la EEOC. Este formulario y la información en las oficinas locales se pueden encontrar en el sitio web de la EEOC.

Lucha por los derechos de todas las mujeres en el lugar de trabajo 

Recordamos ningún acoso sexual que ocurrió en el trabajo. Esto puede incluir insinuaciones sexuales o comentarios vulgares, leerlo o silbatos, tocar no deseado o que le pidan favores sexuales a cambio de la seguridad en el empleo o la promoción.

Tenga en cuenta los casos de acoso sexual, y tomar estos casos documentados del departamento de recursos humanos de su empresa. Su empresa debe tener una política de hostigamiento sexual. Estas políticas se ponen en marcha para proteger los derechos de las víctimas de acoso y dictar qué rutas deben tomar medidas para manejar la situación.

Apoyo a la lucha para que los derechos de la parte igual de enmienda de la Constitución. Este cambio daría a las leyes contra la discriminación sexual en el terreno constitucional y llenar los vacíos que muchos empleadores utilizan a su ventaja. La aprobación de la enmienda de igualdad de derechos daría a las mujeres la igualdad dentro y fuera del lugar de trabajo.

Visita la Organización Nacional para el sitio web de la mujer y unirse a su campaña por un puesto de trabajo de mujeres y niños (ver Recursos). Boicot o piquete en empresas como Wal-Mart y Mitsubishi, que envió numerosas quejas por el trato de los trabajadores.

Involucre a su comunidad local, pidiendo a las empresas a firmar compromisos para proporcionar puestos de trabajo para las mujeres y los niños y las compañías de boicot o piquete y las empresas que se niegan a firmar.

Realizar foros y eventos para crear conciencia acerca de los problemas de las mujeres en el lugar de trabajo.