Servicio a la comunidad

American Express busca programas que crean oportunidades de servicio comunitario para el voluntariado y el compromiso cívico de los empleados y miembros de la comunidad, incluyendo programas que ofrecen ayuda en desastres y emergencias. Los programas considerados para esta beca deben cumplir con cuatro criterios: el programa de servicio a la comunidad debe desarrollar, atraer y retener a los voluntarios, alentar a los miembros de la comunidad a convertirse y permanecer activos en sus barrios, comprometer a los miembros y empleados de la comunidad American Express voluntariado, filantropía, promover o participar en otras organizaciones locales, y demostrar resultados cuantificables que tienen una influencia a largo plazo en la comunidad.

Herencia cultural 

Las organizaciones con proyectos que apoyen la conciencia cultural y la conservación tienen la oportunidad de obtener una beca de conformidad con las directrices de la concesión de la herencia cultural. Los proyectos incluyen monumentos históricos, artefactos y espacios públicos que la música característica, teatro, programas de arte, el cine y la danza. Los criterios que califican un proyecto cultural incluyen la participación del público con la restauración de un sitio o de obras de arte, jugar una forma de arte que se encuentra en peligro de extinción o de preservar las tradiciones culturales.

Liderazgo

Los programas y organizaciones que representen los mejores métodos para desarrollar líderes sin fines de lucro actuales y futuras tengan la oportunidad de recibir una beca de liderazgo. Los programas que buscan diferentes posibilidades de liderazgo en diferentes comunidades reciban la consideración extendida. Los programas en el campo de las organizaciones sin fines de lucro se aceptan de forma limitada con los programas creados fuera de los Estados Unidos Uno de los tres criterios que se deben cumplir para poder ser tenido en cuenta para la concesión de la dirección: el programa debe abordar la creación de nuevos consejeros ejecutivos o apoyar la formación y el desarrollo de un nuevo liderazgo en el sector sin fines de lucro, cambiando el curso de la dirección del sector sin fines de lucro, o por medio de las prácticas de gestión y liderazgo, para cambiar radicalmente una organización o para aumentar la capacidad de un ' organización para atraer y retener el liderazgo.

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