Organizar una búsqueda del tesoro de la Comunidad

Los líderes comunitarios deben tener un fuerte conocimiento de la zona en la que operan. Contratar a las organizaciones locales para organizar una búsqueda del tesoro como una forma divertida de aumentar sus conocimientos. Cada grupo de ayuda a los participantes a aprender algo acerca de su organización y proporciona pistas para los artículos incluidos en la búsqueda. Incorporar muchos grupos de juego, incluyendo las empresas nuevas y bien establecidas, así como a las organizaciones orientadas a los servicios, las escuelas locales y las oficinas gubernamentales.

Embajadores de la Comunidad 

Los líderes comunitarios también son embajadores. Deben ser cómodos y confiados en su capacidad de compartir información y responder preguntas sobre la zona que representan. Desafíe a lograr un terreno de juego 30/2 " ascensor " detalle algunos de los principales puntos fuertes de la comunidad. Pueden recurrir a esta opción cuando la oportunidad se presenta.

Dar una mano

Las personas involucradas en el liderazgo de la comunidad quieren mejorar su comunidad. Pídales que trabajen juntos en grupos pequeños para formar nuevas oportunidades de servicio en la zona. Hacer hincapié en proyectos sostenibles que continuarán ayudando a la comunidad, incluso después de que los líderes actuales ya no están involucrados. Algunos ejemplos son los programas de tutoría para los jóvenes, los festivales del orgullo de la comunidad y campañas de sensibilización de los votantes.

Una comunidad informada

Los ciudadanos esperan que los líderes de la comunidad para que los representen cuando consideren cuestiones que afectan a las familias, las escuelas, y la economía local. Considere la posibilidad de organizar una recepción, mesas redondas o como una variante de la tradicional reunión del ayuntamiento. Animo a todos a aprovechar la oportunidad de establecer contactos y conocer a las personas que argumentan a su favor.