Producción

En el año 1900, la producción de textiles ha sido un proceso de mecanizado, con una gran cantidad de máquinas importadas de Inglaterra. De acuerdo a la biblioteca pública y archivo digital, el proceso se inicia con la limpieza, cardado e hilado de algodón en bruto, que se completará en el lugar, en una fábrica textil construido o comprado a granel. El tejido fue luego hecho tejiendo la tela y luego colocándolo en un marco. Dependiendo del tipo de trama utilizado, los trabajadores podrían producir tejidos de diferente anchura, longitud, patrón y el estilo.

Laboral 

De acuerdo a la biblioteca pública y archivo digital, las horas de trabajo de una fábrica textil fueron alrededor de 12 horas al día, seis días a la semana. Familias enteras se utilizan a menudo con los niños más pequeños ayudan a sus padres antes de que sean empleados en trabajos de nivel de entrada, como el hilado, a la edad de 10 años. En Carolina del Norte, los hombres afroamericanos fueron empleados a menudo para realizar trabajos físicamente exigentes, como el movimiento y la carga de balas de algodón, mientras que las mujeres negras han sido excluidas de trabajar en las fábricas textiles en conjunto. Los salarios medios semanales de Carolina del Norte en 1904 muestran un salario semanal promedio de $ 4.

Condiciones

Trabajo en una fábrica textil podría ser una profesión peligrosa. Según IHS Trabajo esclavo del niño, los nervios y el cansancio ocular eran comunes entre los hilanderos jóvenes que han estudiado en las filas de bobinas de rotura. La mala ventilación y de aire húmedo, a menudo llena de gasas y algodón, podrían causar a los trabajadores a desarrollar bronquitis y tuberculosis. Las lesiones también fueron causadas comúnmente por los dedos de captura o la ropa en maquinaria. Cuando esto sucedió, los trabajadores no podían contar con seguro médico o compensación para aliviar la carga financiera.

Life Village

En 1900, el 92 por ciento de los trabajadores del sector textil vivía en aldeas propiedad de sus empleadores. Casa de un trabajador típico consistía en una sola planta, con agua extraída de los pozos o bombas comunes. Aunque los trabajadores han tenido la ventaja de vivir cerca de la fábrica, que eran casi constante bajo el control de sus empleadores. Los empleadores han, sin embargo, a menudo proporcionan una escuela del pueblo para los niños y, a veces proporcionado oportunidades recreativas para mantener a los trabajadores contentos y les impiden buscar trabajo en otros lugares. Además, la vida comunitaria en un pueblo a menudo se promueve un sentido de comunidad y crear fuertes lazos entre los trabajadores.